自从夏南禾升职三部经理，何宁化从前是吃肉吃到吐，如今是喝汤都喝不上了。
其实何宁化也没有别的意思，就是想借着这个举报，能让三部的资源匀出来，只要能匀出来，他就有办法拿大头。
可惜，毕竟不是做惯坏事的人，如今是露马脚了。
叶述冷笑一声，公司久了就是这样，总有拎不清自己几斤几两的老员工，觉得自己在公司这么多年，怎么着也是个元老级人物，于是在为人处事上从来不知道收敛，行为越发的狂妄。
如今浮出水面的何宁化只是一角，指不定别的事业部还有什么见不得人的勾当。
叶述立马通知了开会。
这风气，是得整顿一下了。
众人进了会议室的时候，都觉得会议室气氛压抑的可怕，便自觉的噤声不语。
叶述扫了全场一眼，“今天，三部的夏经理被人举报浪费资源，想必这个事大家都知道了，所以临时开这个会的目的很简单。”
众人面面相觑，平日里叶总监对夏南禾的偏爱，那是个人只要没瞎都能看出来。怎么今天要拿夏南禾开刀了？
叶述接着说道，“我本以为是三部的员工偷偷在下面浪费资源，结果我一查，根本是这么回事。是有人做了手脚陷害三部。”
这话一说，会议室顿时安静得可怕。
众人都有些犯嘀咕，所以叶总这到底是想找谁开刀？
叶述目光逐渐聚焦在何宁化身上，“何经理，你们一部的员工杜亮曾经登过我的后台，你有什么想说的吗？”
何宁化目光闪烁，“这个我不太清楚，杜亮真要是有问题，叶总你秉公办理就好。”
听何宁化这样死不悔改，叶述笑出了声，“秉公办理？好，那就秉公办理。麻烦何经理把这个资源浪费损失掉的87000块人民币给补上吧。”
何宁化不乐意了，“叶总，这我就不明白了，您直接处理杜亮就好，干嘛要殃及我？难道就因为他是我的员工，所以我要对他负全部责任？”
叶述语气凌厉起来，“若不是你指使杜亮，人家一个入职不到三个月的新人，有什么动机去陷害三部？不还是你何宁化觉得三部抢了你的资源，想拉人家下水？”
何宁化并不知道叶述身份，他本就对偏爱夏南禾的叶述不满，此刻见叶述丝毫不给他面子，恼羞成怒，“反正这个事情你让我担全责不认，叶总监你做事情太不公平了！若是夏南禾底下员工有人手脚不干净，你也会这样处理夏南禾吗！”
被点名的夏南禾一脸莫名其妙，如今在大家眼里，叶述对她的偏爱已经如此明显了？
见何宁化死不承认，叶述也懒得跟他争执，直接放了一段录音出来。
是何宁化允诺杜亮完成这件事后给他升职的录音。当初杜亮也是多了一个心眼，害怕将来万一出事自己逃不脱干系，便偷偷的用手机录了音。
录音一分多钟，在这一分多钟里，何宁化的神情，从震惊到慌乱再到气愤。
杜亮这个玩意儿居然录了音，回头一定要收拾他！
叶述眼带嘲讽的看向何宁化，“何经理，你看你还有什么要说的吗？”
何宁化脸色涨成猪肝色，他算是郑州分公司最老的那一批员工了，早先郑州分公司缺人，所以他一路从基层晋升是顺风顺水，尤其是最近这四五年，他哪里受过这种屈辱？
就算是他做错了，叶述明明可以私下跟他聊的，何必非要特意开个会来拿他杀鸡儆猴，真是当他不用要脸？
何宁化脸上紧绷，“那叶总您到底想怎么处理？”
本来叶述她只是想敲个山震个虎，随便给点何宁化惩罚，比方说罚款五千这样子，毕竟这种事情公司也没有明文规定说要到底怎么处罚。
但是见何宁化完全一副不觉得自己有错的样子，叶述再一想到若不是运气好查了出来，受委屈的恐怕就是夏南禾，她顿时气不打一处来。
叶述冷漠的开了口，“刚才不是说过了吗，麻烦何经理把公司损失87000给补上。”
何宁化睁大了眼睛，“我不服！”
叶述眼里净是讥讽，“何经理既然不服，那麻烦待会儿去起草个离职报告吧，毕竟你归我管理，你不服，那我还要怎么开展工作呢？”
何宁化愣的半天没说出话来。
他堂堂一个营销部经理，手底带了百十号人，在这个公司待了15年的元老级人物，居然被一个25岁的黄毛小丫头压着抬不起头，直接让他去辞职？
其他十几个经理吓得呼吸都不敢用力了，叶总监平日里虽然也严厉，但是没见过像今天这样，完全把何宁化往死里整啊。
三四十岁的人，上有老下有小，若是这个时候没了工作，公司的资源也带不出去，去别的公司应聘，说不定连个主管都应聘不上。
气氛一时有些剑拔弩张，叶述缓了一下，觉得自己这样确实有些过了，便松了口，“考虑这是第一次，你交5000罚款就算了。我不希望再有下一次。有问题没，何经理？”
何宁化生硬的开口，“没问题。”
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