苏南听完两眼一抹黑。偏偏就是这种最坏的情况。
不敢怠慢，赶紧去见客户。
低声下气赔礼道歉，软磨硬泡地缠了人整整一周，又让利了半个点，最后客户总算有松动的迹象，提出两个要求，不容更改：第一，张恒需要在他们的公司的全员工大会上，当面为自己的不当言辞道歉；第二，他们不再信任张恒这个人，直到交付之前，都必须由苏南跟他们接洽。
只能照单全收。
苏南快气吐血了，张恒犯错，她也得跟着连坐。驻马拉维分部的总负责人王经理亲自过来问责，把两人痛批一顿，各自写检查。张恒停薪三个月，苏南停薪一个月。
到12月，张恒停薪结束，这个项目也完成验收。
苏南一纸辞呈递了上去。
王经理把苏南喊去利隆圭谈话。
敞亮的办公室，12月阳光耀眼。
王经理给苏南倒了杯茶，自己在大班椅上坐下，“还在为上回的处罚生气？”
“王总公事公办，我没有疑议。”
“那怎么要辞职？你知不知道，再在这儿待两三年，那你回国能直接去中层管理。”
苏南微讶，“不是说外派三年就行吗？”
王经理笑得暧昧，“把人留下的能力，我们还是有的。你的能力我们有目共睹的，
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